在如期实现全面脱贫、同步小康目标的攻坚进程中，纳雍县坚持问题导向，结合实际，精准聚焦力量，用活四支队伍，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的人力保障。
用活驻村干部。按照“单位到村、干部到户、责任到人、措施到位”的要求，安排93个部门结对帮扶个贫困村，在县直部门抽派名干部与省选派的17名、市选派的69名、乡镇选派的名共名干部组建个驻村工作组开展驻村帮扶。从县选派名、乡镇选派名党员干部任全县个行政村第一书记。98个深度贫困村第一书记中，35周岁以下的50人，专科以上学历的90人；省级极贫乡董地乡的6个深度贫困村中，5个村的第一书记为县级选派的科级干部，1个村的第一书记为县选派的科级后备干部。在驻村帮扶工作中，明确要求选派部门必须为帮扶村解决一万元以上帮扶资金，并整合部门项目资金资源向驻点村倾斜；选派单位主要领导和班子成员每个季度必须到帮扶村走访调研、听取驻村工作汇报，主动帮助解决驻村困难和问题。同时，安排各乡镇对全体驻村干部进行排查，对履职不到位、不适合驻村、群众反响较差的，协调各部门更换。今年以来，全县驻村干部共走访群众人次，培训党员干部群众人次，召开调研座谈会次，帮助谋思路出点子条，解决困难问题个，办实事好事件，化解矛盾纠纷起。
用活扶贫特岗。为破解脱贫攻坚基层力量匮乏瓶颈，去年，面向社会公开招聘扶贫特岗名，其中：乡镇扶贫工作站扶贫特岗，贫困村扶贫特岗名。扶贫特岗在规定的试用期和聘用期内，工作“主战场”为农村一线，专职从事扶贫工作，重点做好贫困乡村基础设施建设、农村环境综合整治、协调信贷扶贫、引导劳务经济、易地扶贫搬迁、脱贫产业项目实施、扶贫方针政策宣传等中心工作。今年，结合名扶贫特岗上报的贫困对象数和致贫原因等精准情况，全县计划新增规划建设10个异地扶贫搬迁安置点，搬迁户人，并因地制宜培育乌蒙土鸡、红托竹荪、能繁母牛、高山糯谷猪等“短平快”产业，带动群众脱贫致富。今年7月，面向社会招考乡镇农业服务中心农技人员52名。其中，有深度贫困村的乡镇共招考农业服务中心农技人员44名，每个乡镇2名。
用活党员队伍。在党员中实施“两增、三亮、两强化”三大工程，年内拟发展党员名，对50周岁以下的农民党员进行一次集中轮训；安排党员在工作和生活中佩戴党徽亮身份，每季度公示1次积分的加分情况和减分情况，督促各级各类党员发挥先锋模范作用。建立划分党员服务区等工作制度，抓好抓实党员志愿服务活动，促进党员联系服务群众全覆盖。今年上半年，共发展党员名，吸纳入党积极分子名，培训党员人次；春节和七一期间划拨资金79.26万元慰问党员人；组建党员志愿服务队个，在职党员到社区报道服务余人次。
用活人才队伍。在人才扶贫工作中，实施“精准聚才引智行动”，引进67名工业、农业、金融、健康等领域精英人才参与筹谋；实施“圆梦小康专家行动”，名专业技术人员组成教育、医疗、农业技术3个专家团队赴基层开展各种帮扶，帮助人实现脱贫；实施“科技人才帮扶行动”，名农技人员组建科技人才帮扶服务团结对帮扶个贫困村，帮助人脱贫；实施“领创项目引领行动”，引导16人领办创办项目，带动人脱贫；实施“人才回归创业行动”，引回人才名，回流资金余万元。同时开展十万农民大培训，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，采取多层次、多渠道、多形式的方式，优先培训精准扶贫建档立卡贫困户、有产业发展意愿的农户及农民党员。目前已培训期人次。
（编辑：罗忠显审核：涂江华）
来源：贵州党建云
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