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新冠肺炎疫情防控期间，贵阳市把稳就业工作作为稳大局的重要抓手，通过送岗位到基层、组织包车接回务工人员、开展网络招聘和远程面试等方式，多措并举为高校毕业生、农民工、有就业意愿的贫困劳动力、易地扶贫搬迁群众等提供就业服务，精准施策破解企业招工难、推动企业复工复产，助推全市经济社会稳定健康发展。
牵桥搭线破解企业招工难
2月19日至20日，12支由贵阳市人力资源和社会保障局组织的招工小分队分赴望谟、纳雍、紫云等贫困县开展招聘活动，帮助解决新冠肺炎疫情防控期间企业缺工问题，协助企业顺利复工复产。参与招聘的企业以建筑行业、制造业和线上服务业为主，各企业主要为省内外返乡人员、高校毕业生、城镇失业人员、建档立卡贫困人员等提供就业岗位。
“受疫情影响，公司部分外地员工无法到岗。为把耽误的时间抢回来，人社部门牵桥搭线，组织小分队深入基层招工，保障了公司正常运营。”贵州北极熊实业有限公司人事部负责人说。
2月中旬，贵阳市各类企业已陆续复工复产，为解决企业复工复产招工难题，帮助贫困人员脱贫致富，市人社局建立相应工作机制，设立人社服务专员，建立重点企业台账，深入各企业了解用工需求。
“我们通过各种方式，包括协助企业使原有职工返岗、挖掘当地潜力、定向招聘和跨区域有组织协作等方式，保障重点企业阶段性用工需求。”市就业中心工作人员余友杰说。
强化对接破解农民工返岗难
2月23日，32名新招聘员工和返岗复工农民工，佩戴好医用口罩、测量完体温后，坐上大巴车，从长顺县来到贵阳，分赴贵阳老干妈、贵阳海信等企业就业。
为推动有序复工复产，帮助农民工返岗，市人社局成立农民工返岗复工“点对点”服务协调小组，与各地密切配合，在做好疫情防控的前提下，帮助务工人员安全有序返岗。全市各级人社部门通过
